事業戦略を効率的に展開する最適な人事管理のベースを検討することからスタートします。
さらに、次のような人事制度メインシステム及び運用ルール等を用いることで、
「全体最適」を目指して設計していきます。
必要に応じて人事のサブシステム及びその運用ルールの設計も行います。
◎等級制度
◎賃金（給与・賞与・退職金）制度
◎目標管理制度
◎人事考課制度
人事プランニング後の移行や、制度定着のための運用指導を行います。また、人事プランニングに入る前の現状把握や、導入後の効果測定のための社内コミュニケーション診断も実施しています。
◎制度設計後の移行及び制度定着に関する運用指導◎組織管理規程、人事制度関連諸規程の整備
◎人事管理に関する相談・指導（顧問）
◎社内コミュニケーション診断（モラールサーベイ）
企業内研修や人事労務管理研修での講演を行います。
◎労務管理研修◎考課者訓練、目標管理（ＭＢＯ）設定訓練
◎人事管理に関する講演、資格講座講師
◎人事労務に関する原稿執筆、監修
人事制度の改訂や法改正に伴う、各種社内規程の整備を行います。
また、雇用の多様化に対応したパートタイマー等の雇用戦略や、賃金シミュレーションも含めた高齢者雇用戦略の立案・指導も提供しています。
◎慶弔・旅費等サブ規程の制定及び整備
◎シフト勤務等就業戦略の立案・指導
◎高齢者・パートタイマーの雇用戦略の立案・指導
◎労務管理に関する相談・指導（顧問）
併設の社会保険労務士事務所と労働保険事務組合との連携により、専門家による確かなアウトソーシング支援を行います。
◎給与・賞与計算、年末調整等給与計算業務受託◎労働保険に関する書類作成、提出代行
◎社会保険に関する書類作成、提出代行
◎中小事業主の労働保険の特別加入制度
◎年金相談
営利・非営利を問わず福祉関連事業所の人事労務コンサルティングを展開しています。
介護保険施行前から現在に至るまで、省庁、地方自治体、全社協の各種委員会で人事労務の専門委員として培った膨大なノウハウを背景に、さまざまなアドバイスをいたします。
◎経営ビジョンの策定支援
◎行政準拠の人事制度から法人・施設の戦略に基づく人事制度への改訂コンサルティング
◎厚生労働省方式社内コミュニケーション診断によるモラールサーベイの実施
◎法人・施設内での各種研修会・訓練での研修講師
福祉関連業務歴
- 社会福祉法人･社会福祉協議会における、経営ビジョン策定支援、モラールサーベイの実施、人事制度の構築・導入コンサルティングをメインとして、人事管理全般コンサルティング業務を実施
- 社会保険労務士顧問契約に基づく、就業規則作成、手続代行、給与計算等の労務管理業務
- 厚生労働省、東京都、全社協、シルバーサービス振興会、みずほ情報総研、三菱総研等における各種調査研究事業への参画
- 全社協・都道府県社協・シルバーサービス振興会・有料老人ホーム協会・中央人材センター・各都道府県人材センター等における講演・セミナー講師及びシンポジスト
茨城県社協・福井県社協・長野県社協・山口県社協・群馬県社協・長崎県社協・北海道社協・島根県社協・静岡県社協・東京都社協・秋田県社協・埼玉県社協・香川県社協・高知県社協・徳島県社協・神奈川県社協 岐阜県社協 栃木県社協、鳥取県社協、大阪府社協他 - 個別法人での講演、セミナー講師
- 財団法人 東京都福祉保健財団 福祉経営塾 講師
- 東京都社協「福祉施設経営相談員」労務担当 H23.4～
